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学习考察

广汽丰田参观考察与精益生产实战

2013年03月10日 11;42;03 人气度:2133 作者: 来源:本站原创

《丰田精益生产考察培训班》 

 

 

“精益生产”本质:简单高效的生产运营系统     核心理念:消除一切浪费

目的:通过持续改善,杜绝一切浪费,提高企业的综合竞争力。

是当今世界上最先进的生产方式!

中国企业自2004年已经进入了微利时代 。   怎么办?  学习精益思想是 唯一 出路

《广汽丰田精益考察培训班》,中国制造企业远涉重洋去日本丰田学习精益生产历史的终结者……

 

丰田汽车公司作为全球汽车制造行业的标杆企业,以其高效率、高品质、高利润的丰田生产管理方式享誉全球,突破传统生产管理理念,以最低成本原则来改善生产流程与系统,不仅在汽车业成为标杆企业,也成为其他制造行业的楷模。

 

丰田企业背景:

 

成立时间】2004年9月1日

【地    址】广州市南沙区

【面    积】占地面积187万m2 建筑面积44万m2

广汽丰田把JIT应用于公司的整个生产经营过程,实践丰田管理方式,打造以人为本的工作环境,培养能够实践丰田管理方式的人才。在生产管理上,更精心营造人与人之间的和谐氛围,用心构筑最具人性化的工厂,充分发挥人与科技完美结合的优势,真正实现对科技的突破。

 

二、专家介绍:

宋传承    广东精益管理研究院TPS首席专家

中企联TPS首席专家

中国少壮派精益生产实战专家。

曾任广汽集团工厂规划、精益物流规划与布局、精益物流方式和MES系统导入负责人。

项目业绩

1、工厂规划,研究各大汽车厂生产方式及物流模式,参与新工厂规划,layout设计,物流规划负责人;

2、精益物流规划、仓库布局设计,结合生产方式建立面积最优化、最高效的布局,物流面积比其他相同产能汽车厂低减50%。

3、SPS物流方式建立导入,建立部分线的SPS物流方式,提搞生产效率15%,线边面积低减30%,目视化及管理水平提升,AGV无人搬运系统导入负责人。

4、建立物流流程体系及标准作业体系,建立高效率、低成本的物流体系,建立作业标准体系,比其他相同产能汽车厂物流成本低30%。

5、MES物流系统设计,设计先进信息化拉动式物流配送系统,通过系统拉动实现高效JIT,实现在库最低。

曾任丰田电装TPS主任:创造了电装公司历史上的精益改善奇迹。

负责电装公司及供应商丰田生产方式(TPS)的推行,看板拉动式生产方式的构建,省人化项目推进,工场工数管理体制建立及推进,生产、生管每月需求人员计划的监控及调整;L/T短缩活动推进,仓库物流布局及改善活动推进,EF(效率工厂)活动五年规划与推行。

项目业绩

1、构建了电装公司仓库管理5道具管理体系:受注进度管理、集货进度管理、出货处理完了管理、出货明示管理、卡车达到管理;并建立了平准化集荷看板管理体系、制品领取看板管理体系,在生管导入了48分割/日的后补充领取方式。部分生产线导入了完全的后补充看板拉动体系,使仓库面积低减了53%。

2、主导电装公司生产现场省人化项目活动:07年到10年期间在电装主导IE现场改善研修活动多次,平均每条生产线效率提升20%,共省人17人。主导仓库现场改善,创建适合仓库的标准作业体制,低减人工25%,面积使用率提高30%。

3、推行丰田生产方式(TPS)—建立看板拉动式生产方式:06年到09年间,5条新生产线导入准化后补充生产体制,实行看板的拉动生产。

4、工时管理活动(效率提升与少人化柔性生产项目)建立和推进:08年建立生产线工数管理体制,09年建立生管仓库工数管理体制,年度达成了公司15%的省人化目标。

5、通过导入L/T(Lead Time)时间管理,对生产线生产LOT的低减、快速换模方案推进、安全在库的低减,部品订单发注方式的变更,货车输送频率的调整,整合物流的实施,最终整个工场L/T从30.5天→12天。

6、SMED活动推行:07年度曾将燃油品事业部SIFS(燃油泵生产线)机型切换时间从20分→48秒,生产批量从大批量生产→240台/LOT→24台/LOT。08年-09年曾将IAFM(空气进歧管生产线)机型切换时间从180秒→12秒,生产批量从大批量生产→60台/LOT→2台/LOT。

7、08年-09年公司成本低减主要推进责任者之一:08年上半年完成工厂内酒精使用量减少案、无尘纸内供案、包装材设计费用低减案、统合物流运行案等,上半年完成公司成本低减100万元。

 

三、开课时间:(三天两晚,滚动开课) (广州)

 第95期 2013年12月25-27日

 

开课时间:(三天两晚,滚动开课) (广州)

2014年03月12-14日、2014年05月21-23日
2014年06月25-27日、2014年07月23-25日
2014年08月20-22日、2014年09月24-26日
2014年11月05-07日、2014年12月17-19日

四、内容与行程安排

时    间

学   习    内    容

第一天

 

上午

第一部分:专家授课、精益导入

第一章:精益生产的本质及发展

u精益生产的起源和发展

†世界危机的根源——缺德

†世界制造业生产运营管理系统的发展与变革

†精益生产的起源——丰田生产方式

†世界经济的发展与精益生产的发展

†中国企业精益转型的必要性

†观看影片—无止境的改善·丰田生产方式

u精益生产的本质

†什么是生产运营管理系统

†精益生产的实质——高效、简单的生产运营管理系统+精益文化体系

uTPS之屋,丰田生产方式体系

†丰田生产方式的软件核心要素

†丰田生产方式的硬件核心要素

†理解丰田生产方式的两大支柱—JIT和自働化

†理解丰田生产方式的改善之道—七大浪费

第二章: 精益生产成功的根源

†日本企业持续发展的根本原因

†精益生产为什么在中国难成功的原因分析

†中国企业精益生产成功的根本因素

†丰田总装现场与销售TPS体现分享与说明

下午

第二部分: 参观广汽丰田汽车有限公司

看点: ◆以人为本的工作环境,三位一体的品质体系;

◆Kanban(看板)在销售→生产→采购整个流程中的运用;

◆完全平准化混流的拉动式高柔性生产线;

◆世界顶尖的目视化管理;

◆先进的SPS(单台供件)物流模式。

参观广汽丰田第一店(丰田全球标杆样板4S店)

看点:◆精益思想在销售、售后服务、维修中的应用体现;

◆行业最先进的硬件设备及管理系统;

◆全球首块销售SPM看板、售后CS看板;

◆全国首条售后钣喷车间流水线作业方式。

晚上

第三部分:丰田汽车在职高管专题授课及分享交流“丰田精益文化与施实”

u丰田为什么强大?

u丰田生产方式(TPS)两大支柱:JIT、自働化案例详解

u丰田独特的企业文化:TOYOTA WAY(丰田之道)

w丰田会议文化         w丰田安全文化          w丰田“三现”文化

w丰田的人性化关怀     w丰田持续改善的操作方法

u深度对话交流

第二天

 

上午

第四部分:精益精髓、专家授课

第四章  企业降低成本的根本原理

†企业降低成本的方法论      

†案例分析,冷凝器厂的成本降低方法

†降低成本与精益生产的关系

†降低成本的根本原理        

第五章  精益推行一二三四五

u精益生产的五大原则

†全面认识价值      †分析价值流    †全面理解流动

†按客户需求拉动    †持续改善

u精益生产的收益

†丰田与通用数据对比      †开展精益前后各项指标对比

第六章 精益生产实施要点

†工厂实例分析

u精益生产实施第一步:运用VSM画出价值流明确价值

u精益生产实施第二步:流动

流动第1步:整流化生产

†一个流的实施方法和要点        

†节拍、标准化生产的要点

流动第2步:实施基础-平准化排产

†平准化生产,精益生产计划排程方法

案例分析:丰田的一次起死回生的经历

案例分析:丰田的生产现场,与丰田的生产计划排程方法

下午

流动第3步:做好流动的前期准备——安定化生产

†快速切换SMED                  †安定的设备——TPM  

†安定的品质——自働化           †人才培养——多能工和改善队伍 

†合适的薪酬制度与激励机制 

u精益生产实施第三步:拉动式生产

†如何建立库存拉动、看板生产体系

观看影片《丰田的库存拉动》理解库存拉动模式  

案例分享:丰田的看板运用

实施JIT的要点

†刚好及时的物流方式和形态

u精益生产实施第四步:实现到供应商拉动

u精益生产实施第五步:精益供应链四原则

案例分享:丰田纺织的快速切换改善

u通过某汽车零部件加工企业的精益生产推行的成功分享

†组建精益团队                †建立畅流化的生产方式

†建立标准化作业的过程        †建立精益持续改善的管理架构

†目视化管理水平提升          †精益改善成果

Q&A:学员提问及问题解答答

晚上

学员企业案例“精益实施方案”(请课前填好需求调查表,将企业问题用视频、照片或文字描述,在开课前发给主办机构,老师抽取企业案例在课程中进行专题解答)。

u学员企业推行难点或最想改善的地方介绍

u运用所学知识,制定精益实施方案

u交流分享

第三天

 

学员企业现场诊断

全天

A.方案学员企业(NO1.0àNO2.3àNO3.5竞标)诊断:

(无需费用,有意向企业请提前与我们联系)

1、集体坐大巴去学员企业    

2、学员企业整体介绍

3、老师讲解诊断流程         

4、在老师带领下到学员企业现场参观诊断

5、学员讨论交流              

6、老师总结陈述,并做出诊断意见及结果

B. 方案(学员企业准备不充分时)案例深度交流:

1、个案汇集与描述;  2、深度交流与研讨。

 

五、费用:人民币6980元/人(含培训费、组织费、交流座谈、资料费、餐费。)外地客户可协助预订酒店、费用自理

六、培训证书:

报到时请提交大一寸彩色照片两张,课程结束后颁发学习证书。

 

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