关于举办“新公司法背景下公司治理、国企改革与董监高履职能力提升暨企业合规管理与全面风险控制专题培训班”的通知                               

各有关单位：                                                                 

公司治理是现代企业制度的核心，董事会和监事会是公司治理环节中的重要部分，其履职能力直接影响到公司治理的效果。2024年是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年、攻坚之年，如何在新的背景下完善中国特色国有企业现代公司治理，构建科学合理的公司治理结构，明确股东、董事会和经理层的职责和权利，形成有效的制衡机制？如何在日益严格的监管环境下，建立健全的合规体系和风险防控体系，培养员工的合规意识和风险意识，防范和化解重大经营风险？如何增强董事会市场化选人用人机制、增强经理团队的执行力？如何规范董事会向经理(层)授权经营？如何以绩效导向分解战略目标，完善绩效薪酬“双对标”的激励机制？这些关键问题是每个国有企业必须要面对和解决的问题。

为帮助各企业加强公司治理，推动国企改革，确保合规管理，进一步提升董监高的履职能力。欢迎各单位组织相关人员参加。现将有关事项通知如下：

一、培训内容

第一部分：新修订的《公司法》与公司治理相关政策解读

1、公司法3.0版的划时代意义与公司法改革趋势解读；

2、新修订的《公司法》主要亮点解读及32个主要变化；

3、上市公司独立董事制度改革相关政策解读。

第二部分：公司法3.0时代后的公司治理顶层设计

1、有限责任公司的治理和国家出资公司的治理；

2、上市公司的治理和中小微企业的公司治理；

3、公司章程及相关规范体系的建立健全；

4、公司治理规范性、合规性与有效性评价及提升；

5、完善授权管理，理清各层级权责界面关系；

6、完善专职董监事制度，加强控参股公司治理。

第三部分：“三重一大”与中国特色现代国有企业制度

1、党的领导与公司治理“六融合”机制；

2、“三重一大”从行为规范（反腐）到治理规范（源头治理）；

3、“三重一大”与公司治理统一（决策制度化、决策规范化、决策程序化）；

4、党委参与(三重一大)决策前置程序、清单。

第四部分：公司法3.0时代董事会建设

1、公司法3.0时代下董事会的转型；

2、董事会建设与规范化运作；

3、集团向出资企业派出董监事履职实务（功能地位、职权规范、权利义务与履职风险）

4、规范董事会选人用人制度与绩效薪酬管理；

5、董事会效能评估与提升；

6、董监高履职考评与问责。

第五部分：公司法3.0时代五大支撑体系

1、新公司法关于国有企业内控、合规与风控的规定；

2、风险管理体系；

3、合规管理体系；

4、违规责任追究体系；

5、战略决策支撑体系。

第六部分：严问责下的董事义务与归责

1、新公司法对董监高义务与责任的发展与完善；

2、内部董事或执行董事义务与归责；

3、外部董（监）事或非执行董事义务与归责；

4、职工董（监）事的义务与归责。

第七部分：企业合规管理与全面风险管控

1、合规审查流程与管控清单；

2、合规组织体系和合规部门的主要职责;

3、合规管理的运行机制与评价、追责;

4、合规管理三道防线及合规管理体系建设与运行；

5、企业合规文化建设及合规风险识别与评估；

6、董事会风控委员会的合规职能与作用；

7、董事会全面风险管理和大监督体系建设；

8、全面风险管理组织体系与责任分配；

9、集团合规管控与风险管控联动融合；

10、国资监管最新要求下的企业风险管理建设与优化；

11、数字化时代的法律合规大风控管理体系。

二、参加对象

各单位董事长、监事会主席、总经理、总经济师、财务总监、董监事、董监事会成员、董监事会秘书、董事长（总经理）助理以及董监事会办公室、证券部、企划部、企业管理部、审计部、纪检监察部、资本运营部、法务部、风险管理部等部门负责人及相关人员。

各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。

三、培训时间地点

第198期  2024年3月26日-29日      成都市(3月26日全天报到)

第199期  2024年4月9日-12日       深圳市(4月9日全天报到)

第200期  2024年4月23日-26日      西安市(4月23日全天报到)

第201期  2024年5月14日-17日      上海市(5月14日全天报到)

第202期  2024年5月21日-24日      武汉市(5月21日全天报到)

第203期  2024年6月18日-21日      厦门市(6月18日全天报到)

四、报名办法及要求

1、因本通知发放范围有限，敬请各收文单位协助转发通知并认真组织本地区、本单位相关人员统一报名，各收文单位也可直接报名。

2、请参加培训班的同志将报名回执（见附件）逐项填好后，可以通过微信、qq以及电子邮件发送报名表。

培训班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在每期开班前一周发放。

五、收费标准

A类培训费3800元/人（含培训、师资、场地、资料）。

B类培训费4800元/人（含培训、师资、场地、资料、证书）。

食宿统一安排，费用自理。

培训费用报到时现场交纳或者提前电汇至我中心账户。

六、证书说明

经培训合格后，由中国管理科学研究院颁发“企业合规管理师”专业人才技能证书。此证可官方网站查询。根据《职业教育法》规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。需办理证书的学员，请提前将学历证明、身份证及一寸证件照片发电子版至我中心，以便办理证书使用。