《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》

点燃生命激情，互动体验分享，深度心灵对话!

震撼！ 难忘！ 高效！ 超级团队！ 卓越业绩！

您的企业里，因为没有经过训练的管理者和员工的失误，导致您损失了多少客户和金钱？受了多少不该受的罪？因为抓不住员工的心，凝聚不了团队，导致您失去了多少愿意追随您的人才？因为员工责任心不强，沟通不顺畅，导致您怎样的身心疲惫？目前公司能让您有信心可授权的主管有几位？身边的人不少，可为什么还是要您事必躬亲呢？

有人曾问香港首富李嘉诚：“在21世纪的企业经营中，最具竞争力的东西是什么？”李嘉诚毫不犹豫地说：“凝聚力！”为什么说凝聚力是新时期最具竞争力的东西呢？因为这个时代，是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代！

您是否感觉到企业问题重重，总想找到根治的方法呢？

那让我们来自检一下企业的凝聚力吧！

——看看您的企业，有没有以下现象：

1、相互推诿，机械盲目地工作，不能自觉主动承担责任，不能精益求精为企业创造利润；

2、上下级部门和同级部门之间存在沟通鸿沟，甚至发生矛盾、产生冲突；

3、工作心态不积极、消极怠工、工作被动、表现懒散；

    4、员工整体纪律性不强、团队协作能力差；

    5、员工缺乏责任心、缺乏感恩的心、玩忽职守、制造问题；

6、组织中环境沉闷，缺乏活力；

7、员工情绪不稳定、经常影响到工作效率，且没有归属感；

8、缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力；

9、管理混乱，执行力度差，领导者流于传统管理模式，无法有效激励部属；

10、没有目标概念与实现达成目标的承诺性；

    11、没有团结和信任，经常相互猜忌、排斥，人员流动性很大；

……

以上现象如果存在于您的企业中，说明您的企业没有凝聚力！这是非常危险的！

做为承担家庭、企业、社会重要角色的每个人，都在积极寻找自己发展的坦途。您是否也意识到了某种潜在的危机？您是否也想摆脱多年的困惑？您是否一直在恶性循环中徘徊？您是否也想突破自我，迈向新的发展阶段？每一位为基业长青而奋斗的企业家都面临着同一件事情——如何凝聚全体员工的智慧和力量，把企业做强做大!

今天,倍增凝聚力、倍增业绩、倍增士气、倍增忠诚度的特训——《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》，一定能为您和您的企业发展与腾飞，献上一份重要力量！

《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》首先是一种训练。马克吐温说过:“没有什么是训练所做不到的，也没有什么是训练所不能达成的，训练能化野性为驯良，使粗野变柔和，把凡人提升为天使。”您可以拒绝训练您的员工，但您的竞争对手不会!学习一大堆的理论如果不加以训练和实践是没有用的。特训营可以触动学员内心,令其真正提升和改变!
    在这个特训营里，一改传统的说教式学习为体验式学习，采用国际上最盛行的心灵对话、体验参与等情境式，通过您亲自积极参与各项体验活动，从不同的层面和角度去发现，并检视自己的为人、处事的心态以及自动化习惯，从内心深层提升自身的素质，发现自己的肓点，打破一直以来阻碍自己发展的思维模式和形为模式，从而引爆团队的凝聚力，让自信、信任、忠诚、团结、热情、勇气、承诺、付出、高效、责任、欣赏、感恩、共赢、影响力、积极、包容、挑战等等美丽的特质，烙印在团队每位成员的心坎上。

凝聚的团队，不会有被动上班打工和被动生活者，只有积极主动为企业、也为自己创造最大价值的团队成员；凝聚的企业，才是最终的市场主宰者，才有辉煌的明天！

特训目的：

    本次特训营透过不同种类的体验式活动，引发学员们从体验中总结，从总结中分享、学习，从学习中应用，从而达到以下目的：

一、引爆团队凝聚力，增强团队集体荣誉感

二、树立强烈的责任心、团队价值观

三、团队合作性、有效沟通

四、认识自我、突破自我、展现自我

  五、用感恩之心去工作

  六、坚守承诺，说到做到

特训收益：

1、熔炼团队，让员工主动融入和创造一个团结、高效、负责任的战斗团队；

2、目标整合，让员工明确必须在企业目标的基础上，去设定和挑战个人及团队目标，让团队的方向性达成一致；
    3、让员工之间更加真诚和有效地沟通，树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识；改善团队成员心智模式、调整心态、永葆进取心、以工作为乐；

    4、认识自我、提升自我觉察和反省的能力，充分激发潜能，让员工能轻装上阵，愿意主动创造和挑战自己的最佳表现；
    5、改善员工处理人际关系的能力，形成积极向上的组织氛围；
    6、学会感恩，学会付出，以感恩的心去工作以及对待身边的每一个人；
    7、学会换位思考，学会理解人、体贴人、尊重他人；
    8、沉淀与延续，把特训和工作紧密联系起来，把特训成果逐渐沉淀为企业团队文化的精髓，让团队持久保持良好的运行状态。

特训形式：
    1、半封闭体验式学习。

    2、通过互动体验、心灵沟通、案例分析、交流分享等体验式学习模式，让参与者通过参加精心设计的活动和练习，去体验和发现管理、执行和生活当中的更多的可能性。

特训对象：

《卓越团队-房地产团队凝聚力成长特训营》针对于企业全员培训，无论是员工，中层干部都可以参加培训。

特训流程：

卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营(2天1夜)时间安排表

第一天：

第二天：

安致丞  老师                 

北京师范大学中文系   

中国人民大学工商管理研究生

房地产销售管理与服务专家

房地产体验式培训创导者

北京链家地产片区营销经理

我爱我家北京公司营销总监

香港中原地产高级营销经理，集团销售与客户服务课程主讲老师

名师学院、赢家大讲堂特聘房地产课程主讲专家

万科、龙湖、中海、富力、保利等企业销售课程讲师

l  国内多所机构特聘讲师，同时担任多家房地产企业的管理顾问工作。

l  先后与全国多个省市讲授培训课程，培训学员超过万人，课程满意度在97%以上。

l  秉承“做人才训练专家，为企业培养人才”的专业精神，安致丞老师在房地产企业业绩提升、团队建设、营销改善、服务提升培训中本着“造物先育人”的理念，将人才培育、人员激励、团队建设、业绩提升、客户服务等改善技术有效结合，帮助多家企业实施改善并获得显著成效。

主讲课程：

《卓越员工—做最有价值房地产员工MVP特训营》

《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》

《卓越业绩—打造金牌房地产销售冠军训练营》

《卓越服务—打造房地产五星级客户服务的秘诀》

《卓越管理—卓越房地产销售经理训练营》

服务过的部分客户：

万科地产、中海地产、富力地产、北京爱商地产、龙湖地产、保利地产、远洋地产、金隅地产、厦门麦田地产、华夏幸福基业地产、21世纪不动产、北京森林地产、北京鑫创置地、西安玛雅房屋、建工地产、北京鑫尊地产、北京美联地产、北京链家地产、香港中原地产、我爱我家房地产等300多家地产企业。

客户评价：

安老师的课程非常实战，收获的是方法，留下的是回味。是我们外请老师培训效果最好的一个，给了我们很多实用工具和策略，学员对培训效果非常满意。

                                              ——北京金隅地产 刘总

安老师的课程太精彩了，体验互动式教学是目前中国教育最先进有效的培训方式，听完课的员工回到公司完全换了一个人似的，单店业绩突破150万，我们以后要多引进安老师的课程，感谢安老师！

 ----富力地产  区域经理  张经理   

　安老师的房地产培训课程让我深深的感受到，销售工作不是光靠一种永不放弃的心态，销售要讲究方法、战略、思路，每件事要找对人、作对事、说对话，这次课程对我们帮助最大！
                                           —北京中原地产 销售经理  杨亮
　　 我以前也接触过类似的培训，相比之下，经过安老师的生动讲解，对房产销售有了新角度的认识，回想起以往销售过程中的避重就轻，遗憾未能早日聆听老师的课程，经过此次学习后，我想我们的销售水平会进步到另外一个层次甚至以上，未来会将理论实际结合，每天进步一点点，直到成功。
　                                          ——北京万科地产销售经理 张华

　公司员工通过两天的学习，首先对自己选择这一职业更加有信心，对这行业更看好。其次，让自己平时较乱的工作方法有了系统性。并能通过今后的努力更出色，使人生得到升华，实现人生价值。非常感谢安老师的倾囊相授，我一定会再次邀请来我们公司授课。
                                       ——北京豪展地产  总经理   武晓明