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基本信息
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【培训师资】郑刚
【课程费用】面议 (获赠积分:面议个,学课程,换好礼)
【人 气 度】2242次
课程内容
1、舞弊手法越越来隐蔽,手段越来越高明,要采取何种方法才能及时的识别舞弊风险?
2、采购往往是舞弊发生的重灾区,如何发现隐蔽的“吃里爬外”行为?
3、收入大幅增长却不见经营性现金流入,销售政策不断加码却不见效果,销售业务中的舞弊行为如何审查?
4、员工单独舞弊还好防,串通舞弊常常让人无从下手,有方法揪出公司的害虫吗?
5、审计人员总是匆忙“救火”,如何才能高效“防火”,高效的反舞弊机制如何搭建?
二、课程收益
1、透视舞弊真相:学会灵活运用先进的审查技术,快速洞悉舞弊线索,捕捉舞弊迹象。
2、提高调查效率:掌握高超的舞弊调查实战“技术”和“艺术”,提高舞弊调查的效率。
3、修炼审计内功:结合实务审计案例,学会小题大做、顺藤摸瓜找到问题的关键。
4、防范舞弊根源:学会完善企业反舞弊机制和风险管理体系,从根源上防范舞弊的发生。
三、课程特色
1、 实战性:本课程着眼于企业风险管理与舞弊调查的难点展开探讨,主要案例、策略方法均来自于讲师亲身接触、操作的真实案例,以及对近年热点风险与舞弊事件的深入分析,使学员学到实战性的方法策略,从而更易于运用在自身工作实践。
2、 创新性:无法识别监测风险,就无法进行评估控制,本课程在国内独创地提出了基于竞争情报的风险监测手段,并结合企业所面临的综合风险交织困境,提出了综合风险控制的框架。
3、 互动性:对于舞弊调查与防控来说,由于多数企业管理人员缺少调查的实际经验,本课程不但系统介绍了舞弊调查的常规方法,而且以案例解析、场景模拟、角色扮演等方式帮助学员对于各种调查策略有直观的感受,使学员获得强烈的现场感。
四、课程内容
一、知己——内审人员在反舞弊中的价值
1、正在发生的变化,新型舞弊风险与危害
2、愈演愈烈的企业舞弊,内审人员面临的新挑战
互动交流:与前几年相比,现在公司出现了哪些新的舞弊情景?
3、舞弊风险管理框架与内部审计的角色定位
•风险管理与舞弊调查的关系
•舞弊风险管理的价值
•内部审计师在舞弊风险管理中的角色
案例分析:知名企业的舞弊风险管理架构与实施手段
二、知彼——舞弊风险识别与评估指导
1、认识舞弊,舞弊三角论与度量模型
2、风险识别:常见舞弊类型识别
• 侵占挪用资产类舞弊识别
• 虚假财务报表舞弊识别
• 商业贿赂类舞弊识别
案例分析:常见舞弊表现形式的相关案例
3、风险评估:舞弊风险排序和舞弊风险地图
4、风险发现:揭露和发现舞弊行为的黄金法则
5、调查实施:确定调查方案、范围与程序
互动交流:你们公司是如何发现舞弊行为的?
三、舞弊调查实务指导与“最佳模式”
互动交流:舞弊审计与舞弊调查有何区别?
1、舞弊调查利器的灵活应用
•通过高级数据分析发现可能舞弊
•通过外部供应商的核查发现舞弊问题
•通过公开信息和个人行为中发现舞弊端倪
2、重点突破:面谈和调查性询问
•常规面谈与调查性询问的区别
•面谈“艺术”,氛围营造与提问要领
•询问“艺术”,策略、场合、时机与程序
角色扮演:内审人员调查性询问的心理突破与实战演练
3、通力合作,探寻舞弊调查的最佳模式
•内部舞弊调查部门的手段及适用情形
•与公共执法部门合作完成的案件
•与第三方调查公司共同完成的案件
案例分析:复杂舞弊事件的专项调查案例
四、直击商业贿赂——采购舞弊审计实例
1、采购业务中常见的舞弊手法
•采购人员与供应商串通,收受贿赂
•虚假招标,采购招投标中的警示信号
•特殊物品采购,自定供应商选择条件
案例分析:虚假招标和供应商审核的舞弊案例
2、采购舞弊审计的手段和审计要点
•了解行业环境及被审单位特性
•不正当财产与收入的证实
•高级调查取证技术的应用
案例分析:电子取证巧妙运用,发现商业贿赂行为的审计案例
五、聚焦隐形交易——销售舞弊审计实例
1、销售业务中常见的舞弊手法
•利用销售政策漏洞,销售返利中的舞弊
•销售订单体系外流转舞弊
•收款截留与应收款舞弊
案例分析:代理商数据作假,企业销售政策管理混乱的案例
2、销售舞弊审计的手段和审计要点
•如何识别并发现舞弊的迹象
•销售流程的关键点分析
•取证工具的应用和证据分析
案例分析:与客户对账,发现巨大差异的舞弊审计案例
六、关注弄虚作假——财务舞弊审计实例
1、财务领域可能存在的舞弊手法
•财务报表舞弊VS盈余管理
•挪用企业资金的重大舞弊
•费用报销中的发票迷局
案例分析:出纳挪用巨额公款带来的启示
2、财务相关舞弊审计的手段和审计要点
专题讨论:老生常谈,“小金库”滋生情形及审查要点
七、反舞弊机制的建立与实施
1、构建从事前预防、事中监测与事后处理的风控体系
2、完善反舞弊机制的有效措施
•健全内部控制措施
•构建审计监督及举报机制
•健全的财务制度
3、有效舞弊风险管理的8步法
八、舞弊风险管理的综合能力提升
•审计部门如何配合企业不同发展阶段,凸现自身独特价值
•针对舞弊风险管理的变革建议
•新时期内审人员的能力要求
•对内审人员提升工作价值的几点建议
互动答疑:具体工作中的难点、疑点互动解答
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