课程目录:人力资源 | 招聘面试 | 档案管理 | 绩效薪酬培训 | 合同保险法 | 中高层管理培训 | 党务工会课程 | 行政秘书 | 生产管理 | 工时管理 | TPM设备管理 | 安全-环境-健康 | 班组长 | 销售、营销 | 客户服务 | 微信抖音运营 | 店长培训班 | 电子商务 | 预算成本培训 | 内部控制审计、纪检监察 | 财税管理培训 | 投融资管理 | 产品管理 | 项目管理 | 招投标培训 | 仓储管理 | 采购物流 | 商务礼仪 | 企业流程管理 | 战略管理 | 商业模式 | 监事会 | 董事会 | 国外考察 | 危机管理 | 企业考察、企业文化、新闻 | 质量品质 | 品牌管理 | 培训师 | 团队管理 | 领导力培训 | 执行力培训 | 沟通、演讲 | 办公技能 | 综合管理 | 股权激励 | 建筑工程 | 清华北大 | 跟单员 | 职业素养 | 谈判技巧 | 内审员 | 国际贸易 | 沙盘模拟 | 国学养生 | 电子电路课程 | 公文写作技巧 | 研发知识产权 | 固定资产 | 账款回收管理 | 职业资格 | 服装行业 | 情绪管理 | 心理学 | 经销商管理 | 经营与运营管理 | 从技术走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 网络信息、软件工程、大数据 | 医院管理培训 | 燃气企业课程 | 各大院校学生复习资料 | 其它课程 |
基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2022年06月17日-2022年06月18日
【培训师资】白瑛
【课程费用】¥4,680
【培训地区】广东 - 深圳
【人 气 度】909次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
FISH的哲学:高效快乐工作
时间:6月17-18日
地点:深圳
培训费用:4680元
授课对象:
企业基层员工、各级主管。
课程背景:
UVCA 时代,企业对员工的管理不是一味的追求忠诚度,而应转向追求敬业 度,使员工最大限度发挥自己的价值,从而实现企业与员工共成长的目标。但盖 洛普的一份调研报告称“企业内有超过 50%的员工对工作是不投入的,近 20%的员 工对工作是极其不投入的。”这些员工不仅浪费着自己的职业生涯,也拖累了企业 发展的速度。如何能帮助这些员工正视工作的价值,由内而的外调整自己的状态, 用更高的目标及更饱满的精神投入到工作中去? 本课程依托微软、强生等世界 500 强企业著名培训课程《FISH 的哲学》,结 合我国国情及企业情况,融入了更多实际有效的工具和方法,使员工由内(意愿) 而外(能力)改变困扰其工作低效的问题,引导乐于追求快乐的员工如何能够把 工作由包袱变成动力,创造具有强烈意愿和高效率的工作氛围,让员工喜爱他们 所从事的工作,以创造更大的职业价值。
培训目标:
没有说教的内容,更多的是站在工作情境的基础上剖析问题,以及提供改进 建议及工具,使学员得到更为实用的工作技巧,减少其职涯的迷茫与消极,用一 种更敬业的态度投入工作。
课程大纲:
课程导入:“工作现状”自测及分析
录像:到美国西雅图派克鱼市参观一下
引导学员思考“高效快乐工作”的核心
一、 投入:处理自己与工作的关系
【本章目的:“投入”是一个模糊的概念,说起来简单做起来难。本章的重点在于 使学员基于职涯分析的基础,认识投入的价值和投入的方法】
1. 录像:派克鱼市的“投入”给我们的启示
2. 不投入是问题情绪的罪魁祸首
3. 投入的 TOP 公式
(1) 能力值:个人资产盘点
(2) 意愿值:个人动力引擎
(3) 目标值:英雄用武之地
4. 活动:核心竞争力的定位与打造
二、 玩:处理自己与任务的关系
【本章目的:‘游戏化’为工作带来更多新鲜感,带来最直接的影响就是打破了因工 作重复性所产生的工作厌倦感,但工作除了变化还要考虑变化带来的价值,让我 们学会创新的玩】
1. 录像:派克鱼市的“玩”给我们的启示
2. ‘当一天和尚撞一天钟’对个人职涯的伤害
3. ‘游戏化思维’与‘创新’的异同
(1) 主动创新 VS.被动创新
(2) 内在动机 VS.外在动机
(3) 打开大脑的 0.1mm
(4) 三大技巧玩出多快好省
4. 活动:小改变带来大价值
三、 让别人快乐:处理自己与他人的关系
【本章目的:正所谓“入职靠 IQ,升职靠 EQ”,在工作中不管是对待上级、同事 还是客户,都需要我们能够输出合适的情绪及行为,更好的达成双赢的结果】
1. 录像:派克鱼市的“让别人快乐”给我们的启示
2. 让别人快乐背后的核心‘情商’
3. 情商提升的三要素
(1) 知彼解己:学会区分人与事
(2) 控制情绪:积极提问法引导
(3) 建立关系:会算帐就会合作
4. 活动:感恩感动抱抱会
四、 选择你的态度:处理自己与自己的关系
【本章目的:‘人生就像心电图,如何你想风平浪静,除非...’人生有高峰有低谷很 正常,在高峰时一般不太考验心态调整的能力,但低谷期是否能迅速将自己调整 出来,成为此章的关键】
1. 录像:派克鱼市的“选择你的态度”给我们的启示
2. 我们如何感知世界&感知自己?
3. 调整自我状态的四大技巧
(1) 技巧 1:NLP 理解层次,找到更高的追求
(2) 技巧 2:学会暗示,对自己展开积极影响
(3) 技巧 3:神奇的 2.9013,打开感知幸福的触角
(4) 技巧 4:选择性摄入,让每个细胞充满正能量
4. 活动:力克·胡哲带给我们的启示
5. mini 分享会:我的改变之旅
讲师介绍:
白瑛老师:
教育及资格认证:
² 高级讲师
² TTT职业培训师标准教程授权导师
² 创新思维体系标准教程授权导师
² 企业绩效改进师
² 美国培训与发展协会(ASTD)会员
² 国家二级心理咨询师
² 国家一级企业人资管理师
讲师经历及专长:
² 《金牌内训师》作者;曾任中国移动集团级讲师、10 年企业培训管理经验, 17 年企业培训体系建设与发展项目、培训经验。曾 主导数十个内训师打造咨询项目,担任 TTT 职业培 训师标准教程授权导师、创新思维体系标准教程授 权导师 8 年来培训场次超过 1200 场,平均学员满意度超过 99%
培训风格:
² 课程侧重于实战,通过有效的互动、引导,激发学员的参与度。使学员在培训结束时最大程度的达成培训目的,提升企业培训投资回报。课程按照2/7/1原理以实战为主;培训与教练技术的融合。重点关注培训前、中、后三阶段配合,训前包括专属课前调查问卷、本课程预习材料;训后有行动计划及相关评估方案;最大程度的保障学习效果的达成。
部分服务过客户:
² 东风商务汽车车身长、松下电器有限公司、长沙卡斯马汽车系统有限公司、东风本田发动机有限公司、成都苏宁电器、河北惠康集团、富士康集团、中烟摩迪职业有限公司、瑞德电子有限公司、一汽-大众汽车有限公司、广州兴森快捷电路科技有限公司、北京京西重工有限公司、东风马勒热系统有限公司、东方雨虹技术股份有限公司、武汉泰极安拓道汽车座椅有限公司、东风乘用车公司、东风雷诺汽车有限公司、武汉钢铁集团公司等
报名详情:
培训费4680元(含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
网上在线报名
您可能还对以下课程感兴趣