《磨课坊：经验萃取与课程开发》

《磨课坊：经验萃取与课程开发》 

【课程时间】10月15-16日/深圳
【培训费用】RMB3800 元/人 （含培训费、教材费、税费、茶点）

【课程对象】拥有主讲课程，需迭代升级的中高级培训讲师

【准备事项】 参训老师课前提交主讲的PPT课件，培训现场自带电脑和课件

 

【课程背景】

培训讲师课程开发，首选实战课程！

课程研发人中国TTT培训首选实战专家小胡子老师陈练，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的培训师培训课程！

现场打磨课程主题，现场调整课程框架

现场提炼课程要点，现场配置素材资源

现场设计授课形式，现场优化课件讲义

【课程大纲】

讲“好课”才能讲好课

打造一门硬核课程，是让学员真正受益的关键

打造一门硬核课程，是让讲师赢得肯定的关键

从学员名义思考，什么样的课程才是一门好的课程，一门硬核课程？

 

course课程打磨六步曲

第一步：Course 用户思维，打磨课程主题

好的课程，首先要像好厨师一样，根据顾客需求来精心准备美食。

1、聚焦对象：以学员接受为中心

2、聚焦内容：课程内容设置必须遵循的认知负荷理论   

 

第二步：Overall   结构思维，打磨整体框架

大脑思维机能对内容表达的要求，必须要具有条理性、逻辑性。

条理越清晰，表达越有效

整体框架打磨“四化建设”

1、 归纳总结简单化——神奇数字的运用

课程一级目录的设计

2、 逻辑清晰条理化——大纲设计的结构模式

课程二级目录的设计

金字塔原理在纲要设计中的运用

3、上下呼应通畅化——行文用字需要妥帖通顺

4、精炼出采生动化——语言是需要推敲的

【现场训练辅导】课程整体框架设计，画出课程结构

 

第三步：Upshot  结果思维，打磨单元内容

像裁判员一样，拥有果断的判断、裁决能力。萃取提炼学员最需要、最能吸收的知识要点。左手外取知识：内化迁移；右手内萃经验：提炼重构

1、内容要深入：便于传承

  培训内容如何接地气

2、要点需浅出：便于传播

从小白到总结提炼高手的“葵花宝典”

3、萃取能力培养两习惯：复盘写作

复盘：凡事及时总结

写作：平时多多练笔

4、单元内容设计的一个中心两个基本点

【现场实战演练】知识要点、解决方案总结提炼

 

第四步：Right brain 右脑思维，打磨素材案例

拥有像记者一样的敏锐观察能力，善于发现和搜集身边鲜活素材。

大脑想象机能的需求：鲜活的素材是始终抓住学员注意力的关键因素。

1、素材的收集：八字基本方针

   ◇ 素材收集的两大渠道：外部渠道、内部渠道

   ◇ 解决方案：培训师素材搜集整理“四库全书”

2、素材的筛选

   ◇ 培训素材案例甄选：好素材好案例的四种特性

   ◇ 表达如何拉近距离、产生共鸣、更有针对性？

3、素材的运用

   ◇ 素材案例呈现的禁忌

   ◇ 案例的开发与灵活运用

   ◇ 素材呈现的四种方式（视频素材的录制和下载）

 

第五步：Science  科学思维，打磨教学形式

像科学家一样，拥有严谨的态度，依据成人学习心理，科学设计教学形式和方法。

大脑情绪机能的要求：基于五星教学和建构主义的四步循环教学

1、四步教学环节之——起：激发动机

   ◇ 开场的三件事

   ◇ 最能吸引学员的八种开场方式

2、四步教学环节之——承：讲解新知

   ◇ 知识讲解的基本原则是让学员听得懂

   ◇ 枯燥理论形象化

◇专业问题生活化

3、四步教学环节之——转：体验操练

◇ 如何将知识真正转化为学员的

◇ 不得不了解的课程心电图

◇ 基于成人学习心理的教学形式设计
4、四步教学环节之——合：巩固应用

   ◇ 要点回顾：成人学习遗忘速度快

◇ 收尾总结：如何让结尾让人回味无穷

 

第六步：Esthetics 美学思维，打磨课件讲义

拥有像编辑美工一样的审美能力和对作品的不断优化打磨。

1、讲授型PPT设计原则

2、优质教案的编撰技巧——讲授型PPT教案设计五要素

   ◇ 版面：模板统一、风格简约、主体留白

   ◇ 文字：PPT文字的要求；如何使观点更有力？

   ◇ 图片：PPT视觉化，配图的要求

   ◇ 色彩：PPT三色原则

   ◇ 动态：演示版PPT可以给学员留点什么？  

3、讲授型PPT标准课件制作基本方针

【说课过关环节】精品课程是打磨出来的

说课形式：将完整课件，在简短时间内，进行快速浏览，整体说明阐述。

说课流程：

（1）说明课程主要针对的培训对象，能达到的培训目的效果。

（2）课程计划怎么开场导入、破冰调动氛围；

（3）课程整体内容分几部分，大纲如何设计，条理逻辑结构是否清晰明了；

（4）各章节主要包括哪些内容，是否有个人经验方法的总结萃取

（5）各章节内容，有哪些素材案例，选取案例是否有针对性、关联性

（6）各章节讲授中，设计了哪些教学形式来促进学员的理解和参与

（7）课程结尾如何设计

 

【课程结业】优秀课件评选及颁奖

 

【讲师简介】  

小胡子老师陈练

全国TTT专业培训十强培训师

中国名师学院培训师培训领域副院长

国际职业培训师协会认证培训师

深圳清华大学培训中心特聘讲师

中国人民大学总裁研修班特聘讲师

专家级讲师训练营首席培训导师

全国首度开发TTT三维实战训练课程

TTT实战授课经验超过1000天

为各企业培养内训师超过10000名

辅导各企业开发精品课程超过3000门

 

 

 

 

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