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基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2021年03月12日-2021年03月12日
【培训师资】廖忠于
【课程费用】¥1,980
【培训地区】北京 - 北京
【人 气 度】640次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
MTP-新任经理综合能力与素质提升
从专业/技术能手迈向管理高手
课程时间:2021年3月12日周五(9:00-12:00;13:30-16:30)
上课地点:北京
非会员价格:每人1980/每天(含讲义,笔,课件、茶点)
培训对象:企业新任管理者、中基层管理者等
培训方式:讲授、案例分析、专业测评、小组讨论、团队PK、游戏与互动
培训目标:
n 了解专业/技术人员和管理者的不同之处,完成其心态和角色上的转换和调整;
n 明确管理者必备的职业素质和能力,使之应用于工作中,实现个人绩效的最大化;
n 掌握管理者必备的工作方法,组建一个高效团队,实现组织效率的最大化。
前 言:
一份权威的统计报告显示,现在的职业经理人,65%以上的人曾经从事过营销工作,
而58%的人所学的专业为工科或理科,从事技术出身。技术以严谨求进,管理以艺术
求精——从专业/技术能手到管理领头人,这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变,也是
一个充满着痛苦与挣扎的历练之旅!本课程以帮助中基层管理者“突破管理瓶颈”为
核心,以“全面、易懂、实用”为原则,引导您迅速踏上从专业/技术能手到管理高
手的梦想之旅!
课程要点:
第一部分:课程开始,团队组建
进入角色,才能换位思考
环节说明:
这是开场导入环节,主要是将学员分组并创建虚拟公司,目的是让学员亲身体会创建公司的过程,明确做为公司领导者及成员的岗位职责,强化学员“公司是大家的,要想公司这个大家庭越走越远,跟每个人的力量是分不开的,每个人必须全力以赴,并为后面环节埋下伏笔”。
1. 创建公司(所有学员分组)
n 所有团队组建(创建虚拟公司)
n 选出领导班子(董事长、部经理等)
2. 团队风采
n 宣讲公司理念、公司愿景(董事长带领公司成员)
n 团队士气展示
第二部分 管理者的自我管理与职业素养提升
n 第一单元 管理转型篇——专业/技术干部的成功转型
1. 管理者分类引来的思考
2. 录像观摩与分享:戴安娜的烦恼
3. 管理者工作现状总结与分析
4. 专业/技术人员与管理者的不同
n 第二单元 管理定位篇——管理者的角色认知与定位
1. 管理者的工作从定位开始
2. 如何摆正经营者、管理者和员工之间的关系
3. 管理者应扮演的十大角色
n 第三单元 管理者必备的职业心态与素养
1. 谦虚好学的空杯心态
2. 胸怀大爱的感恩心态
3. 迈向成功的老板心态,老板心态VS打工者心态
4. 结果第一的价值心态
n 第四单元 高效管理者必备的职业习惯与思维
1. 习惯一:积极主动
2. 习惯二:以终为始
3. 习惯三:要事第一
4. 习惯四:双赢思维
5. 习惯五:知彼解己
6. 习惯六:统合综效
7. 习惯七:不断更新
第三部分 管理者的综合能力提升篇
n 第一单元 管理能力篇——管理者应具备的能力
1. 管理游戏与心得分析:怎样理解管理
2. 优秀的管理者应具备的12项能力
3. 管理风格测试与总结:你是哪一类的经理
n 第二单元 管理工作篇——有效推动下属完成工作
1. 案例分析与讨论:小刘的委屈
2. 委派工作六步曲
3. 过程控制的ABC法则
4. 如何加强对员工的辅导与授权
5. 案例分析与讨论:作一名教练式的经理
6. 提升员工执行力的4R系统
n 第三单元 管理团队篇——怎样带好团队
1. 案例分析与讨论:小王所长的故事
2. 卓越团队是怎么发展起来的
3. 打造卓越团队应做好的关键工作
4. 如何有效调动下属的积极性和工作热情
5. 领导的最高境界:从雇佣军到志愿军
6. 学会通过心理契约和使命感凝聚团队
7. 优秀团队凝聚力的4个标志
8. 优秀团队凝聚力的9个特征
9. 凝聚力的形成源于共同的目标
10. 充分发挥团队骨干的作用
11. 让团队成员都有归属感
12. 营造快乐的工作氛围
13. 培养团队成员自豪感和自信心
14. 用人所长,容人所短
n 第四单元 管理沟通篇——管理者如何做好360度沟通
1. 我们为什么需要沟通?
2. 沟通的重要性
3. 沟通的定义
4. 高效沟通的信念原则
5. 沟通过程及障碍
6. 沟通的基本问题-心态
7. 沟通的基本原理-关心
8. 沟通的基本要求-主动
9. 有效沟通的三要素
10. 有效沟通的三大能力
11. 高效沟通的六大步骤
12. 如何向上沟通
13. 如何进行跨部门沟通
14. 如何向下沟通
15. 情感账户的建立
16. 如何与不同性格的人进行沟通:DISC性格分析与沟通工具
知名实战管理提升专家—廖忠于先生(推荐指数:五星)
【主要背景】
² 北大博雅商学院特聘高级讲师
² 国家注册高级企业培训师
² 美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师(CIPL)
² 2187国际培训精英联盟执行委员
² 众多知名企业与大学特聘职业生涯规划导师
² 北京第一家众筹平台“股东汇” 执行董事
² 北京飞度网络科技有限公司众筹股东
² 2015年度中华风云讲师评选荣获“中国百强讲师”
² 一位既做学问又做企业的实践者
² 一位既讲课又做管理的思想传播者
【主要经历】
他是一位从偏远农村穷苦家庭出身扎实求学、勤奋创业拼出来的真实案例;他是学生时代的学生领袖,是职场时代的职场精英;是草根逆袭的真实代表;
他曾担任过三家公司的高管职务,拥有十年企业实战管理经验,五年企业全盘运营经验;为所供职单位接二连三创造历史佳绩;现兼任两家公司董事;
他成功培训辅导过的学员已愈万人次,亲自面试过的大学生已有1000多人。为众多学员开拓了思路,指明了方向,点醒了未来。
【擅长领域】
廖老师擅长从心理学的角度剖析学员的职业路径与发展潜力,能结合不同学员的现实背景给予最可靠的职业规划建议,能因材施教的引导不同学员走向职业化。
其出版的最新著作《好员工是带出来的》更是受到广大职场人士和各大企业中高层管理者的热烈追捧,特别是其中针对新生代员工管理的方法和技巧尤为实用。
【主讲课程】
《带人带心的领导艺术》 《高绩效团队建设》 《成功人士的七个好习惯》
《MTP-管理者综合能力提升》 《好员工是如何带出来的》
《新生代员工管理》 《高效沟通技巧》 《高效执行力》等;
【授课风格】
廖老师从自身实践及亲身经历中体会,发现多数的培训是三分钟热度,培训后的效果并不明显,学完之后学员也并没有转化到实际工作中,经过廖老师不断的深入研究与实践,并凭借十年的企业管理实战经验与五年成功创业经历、服务数百家企业的心得体会,廖老师采用“教练式+辅导式”的授课原则,本着“授吾所行,行吾所讲”、“不仅知道,更要做到”的培训理念,采用“视频观赏、小组研讨、互动游戏、案例分析、情景模拟、 教练点评”六大授课形式,目的让学员能快速掌握并在实际中运用,以成果为导向从学员实际问题入手,帮助学员成长,助力企业创造最大绩效。
【曾服务的部分客户】
国家电网、中央电视台(中视商学院)、中煤集团、中电飞华、中电普华、鲁能地产、中国邮政、中国同辐股份、衡水老白干、东升博展商学院、航天一院、中科院声学所、北汽福田、中科院过程所、信雅达、智控美信、新华保险、福昕软件、万户纳美、温州德力西、新语面包、北京理工大学、四川中电、宇动源科技、中科曙光、中信银行哈尔滨分中心、平安保险、新华保险、新明星电子、北京光电技术研究所、新地集团、汉能控股等。
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
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