课程目录:人力资源 | 招聘面试 | 档案管理 | 绩效薪酬培训 | 合同保险法 | 中高层管理培训 | 党务工会课程 | 行政秘书 | 生产管理 | 工时管理 | TPM设备管理 | 安全-环境-健康 | 班组长 | 销售、营销 | 客户服务 | 微信抖音运营 | 店长培训班 | 电子商务 | 预算成本培训 | 内部控制审计、纪检监察 | 财税管理培训 | 投融资管理 | 产品管理 | 项目管理 | 招投标培训 | 仓储管理 | 采购物流 | 商务礼仪 | 企业流程管理 | 战略管理 | 商业模式 | 监事会 | 董事会 | 国外考察 | 危机管理 | 企业考察、企业文化、新闻 | 质量品质 | 品牌管理 | 培训师 | 团队管理 | 领导力培训 | 执行力培训 | 沟通、演讲 | 办公技能 | 综合管理 | 股权激励 | 建筑工程 | 清华北大 | 跟单员 | 职业素养 | 谈判技巧 | 内审员 | 国际贸易 | 沙盘模拟 | 国学养生 | 电子电路课程 | 公文写作技巧 | 研发知识产权 | 固定资产 | 账款回收管理 | 职业资格 | 服装行业 | 情绪管理 | 心理学 | 经销商管理 | 经营与运营管理 | 从技术走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 网络信息、软件工程、大数据 | 医院管理培训 | 燃气企业课程 | 各大院校学生复习资料 | 其它课程 |
基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2020年08月15日-2020年08月16日
【培训师资】韩老师
【课程费用】¥6,800
【培训地区】广东 - 广州
【人 气 度】573次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
【上课时间】2020年8月15-16日 广州
【培训对象】企业管理者、政府机关干部、国学爱好者、决策层高管
【课程费用】6800元/人
课程导语
用什么样的人,就会得出完全不同的结果。唐太宗对此有非常精到而深刻的认识,他对魏征说道,选拔官员一定要慎之又慎,因为“用一君子,则君子皆至;用一小人,则小人竞进矣”。用一个好官,造福一片;用一个坏人,糟蹋了一锅粥。
什么是人才呢?有人会说这个问题还需要问吗?人才就是有本事的人嘛。这个回答在曹操那里可以得优,在唐太宗那里就不及格了。这到底怎么回事呢?
授课老师:韩老师
◆ 复旦大学历史系教授、博士生导师;
◆ 现代人类学教育部重点实验室学术委员;
◆现代人类学教育部重点实验室学术委员,中国魏晋南北朝史学会副会长。
日本东京大学东洋文化研究所、明治大学文学部、关西大学等大学教授、研究员。通过生物遗传学和历史学的跨学科联合研究,首次成功找到曹操宗族基因,走出了文理科合作研究中国历史的新路子,多次获得国际和国内人文社科优秀研究成果及教学大奖。
在中央电视台《百家讲坛》先后开讲《盛唐的背影》、《寻找曹操》和《风云唐太宗》等多个系列节目。出版《唐太宗治国风云录》、《隋文帝传》、《日本古代大陆移民研究》、《东亚世界形成史论》等著作十余部。讲述中国传统家训与教育的专著《良训传家》,荣获中国图书文津奖。翻译了号称日本汉学研究巅峰之作的《九品官人法研究》,出版译著十余部。发表学术研究论文一百多篇。主要研究汉唐史、东亚历史与国际关系、佛教史。
课程大纲
一、用人之道
1、人才为本
用什么样的人,就会得出完全不同的结果。唐太宗对此有非常精到而深刻的认识,他对魏征说道,选拔官员一定要慎之又慎,因为“用一君子,则君子皆至;用一小人,则小人竞进矣”。用一个好官,造福一片;用一个坏人,糟蹋了一锅粥。魏征不但同意唐太宗的看法,而且他顺着唐太宗的话指出另一个重要的问题,那就是要彻底转变打天下时期的用人思想。这话怎讲呢?魏征指出:“天下未定,则专取其才,不考其行;丧乱既平,则非才行兼备不可用也”。姜太公告诉周文王治理国家要做到“三常”,也就是:一曰君以举贤为常;二曰官以任贤为常;三曰士以敬贤为常;
2、君子和小人
什么是人才呢?有人会说这个问题还需要问吗?人才就是有本事的人嘛。这个回答在曹操那里可以得优,在唐太宗那里就不及格了。这到底怎么回事呢?简单地说,中国自古以来认为德才兼备是人才最基本的条件。可是,曹操主政的时候,把这个观念给彻底颠覆了。他提出人要分成两个方面来看,一是才干,也就是能力;二是品德。这两者是对立的,有品德的人未必有才干,有才干的人未必有品德。
3、小人得宠
小人的所有心思都围绕着如何最大限度地谋取私利,这种见利忘义、不择手段的人,让人防不胜防,而且很容易成功,这是什么原因造成的呢?因为小人善于揣摩人主心意,抓住人性中好名好利的弱点,百般逢迎,拍马溜须。去除几个小人不算难,更加深刻的问题,低层次的问题是怎么防止用错人;深层次的问题则是如何建立一套好的选官制度。
4、如何鉴识人物
《吕氏春秋·论人》:“凡论人,通则观其所礼,贵则观其所进,富则观其所养,听则观其所行,止则观其所好,习则观其所言,穷则观其所不受,贱则观其所不为。”
八观,就是依据人在不同环境的表现来识才。《吕氏春秋》中的“八观”包括:(1)通则观其所礼。(2)贵则观其所进。(3)富则观其所养。(4)听则观其所行。(5)止则观其所好。(6)习则观其所言。(7)穷则观其所不受。(8)贱则观其所不为。“八观”中至少占六条,才能算本质好;占五条算及格;五条以下就太可怕了,不能考虑。
二、选拔制度
1、察举制
2、九品中正制度
3、科举制
4、身、言、书、判
三、 选贤任能
1、在平时发现贤良
2、在第一线发现人才
3、从敌人阵营中争取人才
4、崇文重道,群贤毕至
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
网上在线报名