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基本信息

咨询电话:010-62885261 13051501222

职业生涯规划与发展

【开课时间】2020年02月28日-2020年02月28日
【培训师资】冯小雪
【课程费用】¥2,800 (获赠积分:¥2,800个,学课程,换好礼)
【培训地区】四川 - 成都
【人 气 度】877次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版

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课程内容

职业素养学习系列

职业生涯规划与发展

主 讲:新精英涯企业涯版权课授证讲师  冯小雪

 

课程对象: 人力资源从业者、中层管理者、骨干员工

时间/地点:2020年2月28日(周五)/成都

课程费用: 2800元/人

 

 

规划职业生涯,激发员工内驱力

很多人认为,职业生涯的规划,只是员工个人的事情,与企业无关,其实并非如此。员工的职业生涯规划与发展需要企业与员工共同完成,一方面员工是职业生涯规划的主体,是职业规划发展成功的关键;另一方面,企业是员工职业发展与能力实施的平台,清晰正确的职业生涯规划,能够激发员工的内驱力,提升员工工作效率,从而为企业创造更大的价值!因此,职业规划需要企业和员工共同推进与完成。然而,要做出清晰的职业规划,很多人依然很迷茫——

如何规划与发展自己的职业生涯?

如何发挥自己的工作喜好和技能特长?

如何根据公司的发展,制定个人发展计划?

针对以上问题,我们特邀新精英⽣涯企业⽣涯版权课授证讲师冯小雪老师,与您一起学习与分享。本课程从职业生涯的反思开始导入,围绕职业生涯管理、人职匹配、职业生涯规划、职场核心竞争力打造四大板块内容,辅之以实用的工具和技巧,引导学员进行实战演练,理论和实操相结合,让学员不仅学会如何提升自身的职场核心竞争力,也学会如何了解下属的需求,帮助下属做好职业生涯规划,有效管理员工,从而激发员工的工作热情和创造力。

 

课程收获

1、了解下属真实想法与内在需求,激发其工作动力;

2、学会利用人岗匹配模型,帮助下属进行生涯规划;

3、确定职业能力提升点,打造自身核心竞争力;

4、掌握有效的工具,让学员学会制定工作计划,提升绩效。

 

课程特色

1、实战演练:两人一组练习,掌握如何进行职业生涯规划;

2、针对性答疑:讲师将会针对学员的实际问题进行解答,并给出实用的解决方案;

3、课程将会提供实用的工具和模型,学员学完即可用于实际工作中。

 

课程大纲

第一部分:管理职业生涯,摆脱职业倦怠

【引入】互动:生涯反思

【分组讨论】何谓职业生涯管理?

1、为什么我们需要职业生涯管理?

2、职业生涯管理的基本内容

3、职业生涯管理的四大技巧

(1)  行动之前先思考

(2)  框架搭建要迅速

(3)  提升能力是支柱

(4)  组织沟通是要点

第二部分:破解人职博弈密码,从被动工作到“自觉自发”

【理论】职业生涯管理模型:人职匹配

【案例讨论】从人职匹配模型看职场七大问题

1、职场关系错位:家庭职场不区分,容易玻璃心

2、能力和需求错位:需求清晰而能力不支持,容易眼高手低

3、自我需求不清晰:面对职场选择觉得处处都是机会,容易反复跳槽

4、岗位要求不清晰:不知道如何达到公司要求,越努力越受打击,容易流失

5、能力优势不清晰:工作中缺少成就感,安全感,成长感,容易职业倦怠

6、岗位回馈不清晰:只看眼前利益,给多少钱干多少活,容易抱怨工作

7、内外职业生涯不管理:等着公司给资源,抱怨没成长,消极怠工

【头脑激荡】正确应对策略和方法分析

第三部分:经理人协助计划,帮助员工规划生涯

【理论】职业生涯管理模型:人职匹配模型

【分组演练】以话术为蓝本,两人一组练习——管理者如何帮助员工进行生涯规划

【练习答疑】针对练习答疑

第四部分:重在行动,职场核心竞争力打造计划

【技能提升】如何发掘核心竞争力

【理论知识】能力管理模型

【案例讨论】能力管理策略:

1、优势区分析:如何在工作中保持持久的成就感

2、退路区分析:如何在工作中保持持久的安全感

3、提升区分析:如何在工作中保持持久的成长感。

4、盲区分析:如何在工作中规避痛苦感。

【分组练习】员工状态提升练习

1、如何通过能力分析提升成就感

2、如何通过能力分析提升安全感

3、如何通过能力分析提升成长感

4、如何通过能力分析提升员工合作意识

总结回顾:做自己的生涯CEO

 

专家简介

新精英涯企业涯版权课授证讲师  冯小雪

实战经验

拥有超5年专职生涯规划师经验,在行9.4分咨询师,是中国早期拿到国家认证的生涯规划师,咨询和培训经验丰富。16年职场管理经验,曾任大公国际人力资源副总经理、磨铁图书(中国最大的民营图书公司)管理者,对员工和管理者的职场发展困境有深入研究,能够精准把握员工需求。曾为数百位不同年龄段职场⼈做咨询,咨询时长超1000小时,拥有丰富的职场生涯案例储备,能将理论转化为工具,解决具体问题,保证培训效果。

 

专业背景

国家认证⽣涯规划师(CMT);

新精英⽣涯企业⽣涯版权课授证讲师;

新精英⽣涯导师认证(CMTII)。

 

授课特点

职场案例丰富,擅长理论转换实操⼯具,帮助学员解决具体问题;语⾔风格独特,善于营造不同场景,带动学员积极参与 。

 

主讲课程

职业启航—新员⼯职场适应与发展、职业续航—摆脱倦怠,激活职场(管理者)、做成功的职业⽣涯管理者等。

服务客户

一汽丰田、新浪网、去哪⼉⽹、猎聘网、智联招聘、361°集团、链家地产、农业银⾏、 ACCA中国、中国⼈寿……

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联 系 人:潘宏利 13051501222
电子邮箱:phL568@163.com
网 址:www.zqLpx.com


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