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基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2020年12月18日-2020年12月18日
【培训师资】袁先登老师
【课程费用】¥1,980
【培训地区】北京 - 北京
【人 气 度】562次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
好师多磨-专业类课题精彩呈现
时间:2020年12月18日
地点:北京
培训费用:1980元 特价课不打折(含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;
授课对象:
有一定基础的企业内训师。
课程背景:
内训师往往需要讲授专业类课题,承担着专业知识、技能和经验传承的重任,在讲授专业课题时,内训师往往存在很多困惑:
1、如何让专业培训有效?让培训从实际工作出发,让学员应用所学开展岗位工作。
2、如何让专业培训有料?让培训体现出技术含量,体现老师的理解、技巧和经验。
3、如何让专业培训有趣?让培训实现清晰的讲解、生动的表达和有效的现场互动。
培训目标:
1、掌握专业课题的教学设计能力,能够贴合企业员工的习惯设计培训形式。
2、掌握专业素材的综合运用能力,能够为不同的内容选择合适的教学素材。
3、掌握课堂表达呈现和互动能力,能够设计课堂的环节并吸引学员注意力。
课程大纲:
第一部分:设计课程内容
1、专业技能的内容设计
– 动作:都需要做什么
– 标准:做到什么程度
– 原理:为什么这样做
– 工具:可用的软硬件
2、专业知识的内容设计
– 定义:名词如何解释
– 构成:包括哪些要点
– 作用:是做什么用的
– 背景:过去现在未来
3、专业认知的内容设计
– 关系:事情与我之间的联系
– 特点:事情本质或特别之处
– 收益:事情带给我的利与弊
– 框架:个人不妥的行为准则
附件:《3+3+4 课件优化技巧》
第二部分:设计培训形式
一、讲授式培训
1、视觉讲授法
2、类比讲授法
3、举例讲授法
二、引导式培训
1、问题引导法
2、案例引导法
3、体验引导法
三、训练式培训
1、感知训练法
2、模拟训练法
3、实景训练法
四、自习式培训
1、答疑自习法
2、测试自习法
3、运用自习法
附件:《教学设计模板》
第三部分:训练培训表达
一、身法训练
1、站法:掌握三个要点,做到动静相宜
2、手法:实现三个功能,做到大开大合
3、眼法:运用三种状态,做到形神兼备
二、说法训练
1、语速:掌握三个规律,体现异声法则
2、语义:实现三个特点,做到直指人心
3、语境:运用三种变化,实现因势利导
三、心法训练
1、正心:课程在前、学员在前、老师在后
2、用心:边想边说、边说边看、边看边想
3、宽心:转嫁压力、调整内容、利用环境
第四部分:掌控培训课堂
一、内容线
1、开场时:启动注意
2、过渡时:承上启下
3、回顾时:调动听众
二、互动线
1、抓现场:张口就来
2、做问答:一心二用
3、做活动:形成闭环
三、控制线
1、布场时:四两千金
2、拢场时:静场起音
3、意外时:阵而后战
附件:《课堂行为配置表》
讲师介绍:
袁先登老师:
教育及资格认证:
工作经历及专长
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
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