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基本信息

咨询电话:010-62885261 13051501222

项目管理沙盘模拟

【开课时间】2020年06月19日-2020年06月20日
【培训师资】刘江老师
【课程费用】¥4,380 (获赠积分:¥4,380个,学课程,换好礼)
【培训地区】北京 - 北京
【人 气 度】189次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版

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课程内容

项目管理沙盘模拟

 

时间:2020年6月19-20日

 

地点:北京

 

培训费用:4380元(含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;

 

 

授课对象:

项目组组长和项目经理及项目其他利益相关者,临时性项目的项目经理及其成员、研发骨干、QA或流程优化人员、跨部门负责人(市场、采购、制造)等。

 

 

课程背景:

项目是遗憾的艺术:每次结束的时候都觉得本来还可以发挥更大的价值。即便技术质量指标都达到了要求,使用部门或者公司领导也还有不满意的地方:

² 刚做出来就不能用了:需求变了

² 现在是业务大忙时间,我们没时间试用

² 怎么是这样的东西,这个环节还不如以前好用呢

² 这个功能都没有,花这么多钱做这个项目干什么呀

² 太不好用了,我们又不是IT专家,怎么搞得这么复杂呀

²     ……

 

为什么会这样?

² 领导的鼓励和推动不够

² 领导一开始就没有想透彻,项目团队的专家没有帮助领导整理思路

² 项目团队有经验的人手不足

² 前期风险分析的时候用户不热心

² 中后期用户的需求提得太晚

² 中期设计开发的时候谁都有新要求

² 后期上线的时候大家方才如梦初醒:怎么是这么个东西

² ……

总之:各种人在该发挥作用的时候没有发挥最佳的作用,而在不该发挥的时候却提供了相反的“贡献”。如果项目经理能从项目对公司商业价值最大化的角度来看待项目,就能少走弯路,多得到大家的支持。如果项目经理能把自己看成乐队指挥,他就能适时、充分地调动大家做出积极贡献。

特别推出《项目管理沙盘模拟》课程,将用全新的方式带您体会项目管理的精髓,最终帮助您提升项目管理整体水平。

 

 

培训目标:

沙盘模拟中,培训项目经理将:

²  察觉自己为什么无法把各个方面的人调动起来

²  认识各个阶段各种人的作用

²  学习在一个个具体事件面前既解决事情、又调动正确的人

从而:

使项目经理调动与项目相关的各方面力量,通过大家作用的发挥,使项目发挥最大的商业价值,让业务部门满意。

总之:各种人在该发挥作用的时候没有发挥最佳的作用。而在不该发挥的时候却提供了相反的“贡献”。如果项目经理能从项目对公司商业价值最大化的角度来看待项目,就能少走弯路,多得到大家的支持。如果项目经理能把自己看成乐队指挥,他就能适时、充分地调动大家做出积极贡献。

 

 

课程大纲:

培训开始及项目失败因素分析

² 从单纯的项目管理技巧到应对项目外部环境变化。 

² 定义对项目产生影响的利益相关方

² 如何评判一个项目

项目的商业价值和利益相关方对商业价值的影响。

² 为什么项目成功不等于让大家满意?

² 区分项目产出和商业价值。

² 关注项目决策及资源

² 为什么需要考虑项目的商业价值?

² 项目经理对调动三类利益相关方的作用。

项目推进六个阶段的定义和挑战

² 学员讨论六个阶段的输出和关键事项

² 模拟项目介绍(后续内容结合模拟展开)

预研一阶段(调研)

² 老师带领理解变动事件卡片,应对策略,资源分配。

² 资源有限的情况下如何决定5件看起来都非常重要的事件的轻重缓急?

² 比较各个小组的选择对商业价值,预算,时间的影响。

² 分析各个事件的处理方式对各个利益相关方的信心和参与度的影响。

² 确定项目范围-SCOPE

² 项目目标的SMART原则

² 总结此阶段的工作重点和关注重点。

预研二阶段(可行分析和项目边界)

² 摸清团队

² 寻找各个小组的项目短板因素。

² 结合此阶段的策略因素制定本小组的优先次序。

² 对本阶段的所有事件决定如何处理。

² 分析总结各事件的处理对各个利益相关方的信心和发挥程度的影响。

² 评估风险

² 总结预研阶段的重要事项和产出。

设计一阶段(框架设计)

² 概要设计

² 处理规范性和灵活性的冲突。

² 如何应对来自组织的要求。

² 如何拆包

² 如何确保进度

² 工作结构分析WBS

设计二阶段(模块设计)

² 细部设计

² 新机会对项目边界的影响。

² 项目成员的日常工作和项目工作的冲突。

² 个别领导新的看法。

² 如何决定赶工还是不赶工

开发阶段 (变成现实)

² 系统被建成

² 组织和项目的兼容问题。

² 如何应对工作量的大幅增加。

² 如何开展项目内培训

实施阶段(交付和推动)

² 实施及商业结果

² 组织反映迟缓。

² 组织能力不足。

² 领导如何看到价值。

集体脑力激荡

² 分析模拟结果并对各阶段失败事件进行分析。

² 六个阶段的输出和关键事项重新总结。

² 分析三类利益相关方在不同阶段分别有什么需求。

² 针对各个阶段的各个利益相关方进行总结:项目经理的应对策略。

² 如何让时间和成本被有效的保证?

总结

 

 

讲师介绍:

刘江老师:

教育及资格认证:

高级讲师;曾在美国,接受通用汽车;在韩国,接受大宇等公司的精益生产及项目管理方面的培训

讲师经历及专长:

刘老师曾任职于世界500强上海通用汽车生产经理,同时作为精益供应商顾问主导推行精益供应商持续改善活动;曾任职于世界500强汽车零部件公司德尔福精益供应商高级咨询顾问;曾任职美国实用动力德国公司,担任LEAN培训师项目进行分组改进

刘老师擅长精益生产及现场管理相关的培训与咨询(含项目管理,价值流分析,拉动系统,快速换型,精益生产线设计、防错技术、TPM、库存优化、精益指标等课题)

培训客户及培训风格:

刘老师为众多知名企业提供过相关培训及咨询服务,其中包括:联合电子、天合汽车、伊顿动力、江阴模塑、小糸车灯、PPG、亿光电子、常州安费诺、永乐普利茅斯、太仓科洛普汽车线束、宝马汽车弹簧、宁波托普、万向钱江、LS线束、常州哈普瑞尔、维用精密铸造、青岛海力、海太精密仪器、福耀玻璃、镇江阿雷蒙、埃迈诺冠气动、昆山隆昌、厦门海拉汽车电子、台松电子等。

刘老师是实战派老师,实施现场改善项目的经验丰富,讲授深入浅出,实战性强,项目案例丰富。善于针对不同层次的学员进行启发,并结合学员的实际案例进行讲解,深受学员好评。

 

报名详情:

培训费4380(含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;

 

 

请填妥回执表,连同汇款单传真至会务组(此课程不提供电子教材)

联系方式:中企联企业培训网
咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218
联 系 人:潘宏利 13051501222
电子邮箱:phL568@163.com
网 址:www.zqLpx.com


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