关于举办“全国监事会监督检查工作实务专题培训班”            

的通知                                     

各有关单位：

2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，企业改革发展重任在肩。落实国企改革三年行动方案，推进高质量发展，要紧抓改革时间窗口，啃下“硬骨头”，建立和完善现代企业制度，激发企业作为独立市场主体的活力与动力，为经济高质量发展增添新动能。监事会是现代企业制度中的重要治理机构，完善监事会制度和提高监事会成员的实务效能，是企业完善公司治理和市场化经营的重要举措。在深化市场化、法治化、国际化的改革中，如何正确定位股东监督的治理功能，提高监事会代表股东行使监督功能？如何增强监事会成员的履职能力，切实承担分权制衡的监督功能？混改企业与国有独资公司的监事会履职有什么差异？在数据化转型的新时期，如何把股东监督与各专业监督形成互动协同的大监督体系，提高企业监督的有效性？为了满足大家学习、研讨与交流的需要，推进监事会制度建设和提高从业人员实务操作能力。就新时代下加强监事会建设和治理机制“开设新课程、增加新内容、传播新知识、交流新经验”。本课程理论联系实际，归纳总结我国各种类型监事会建设的最新实践经验，结合监事会工作面临的新情况、新问题，介绍监事会有效监督的理念、思路、方法、工具和案例。授课过程中穿插现场辅导和现场答疑，对提升监事会成员履职能力和实务操作技巧具有较强的针对性和指导性。现将有关事项通知如下：

一、培训内容

第一部分：新时代完善公司治理和监事会建设的新要求

1、新时代全面深化改革对监事会建设的新要求；（监事会制度27年实践和大型国企监事会制度发展历程）

2、国企分类和监事会工作方法的选择与组合；

3、混改企业与落实董事会职权制度如何同步加强监事会建设；

4、问题导向基本方法：“查、看、听、问”+调研；

5、集团公司管控和母子公司监事会的实践模式；

6、如何建立和完善监事会“四可”的履职记录制度；（监事会如何做到：可追溯、可量化、可考核、可问责）

7、各种类型监事会的检查监督的典型经验和实务案例；

8、如何应用大数据建设协同共享的有效监督体系？（股东监督、党内监督、专业监督和民主监督的协同）

第二部分：“检查公司财务”的工作实务和案例解读

1、监事会检查公司财务的目的、方法和效果；（质量第一、效益优先为检查的出发点）

2、信息对称是检查公司财务的前设条件；

3、检查公司财务如何以“以问题和风险为导向” ；（如何通过检查公司财务，促进企业加强财务负债约束）

4、五种主要的公司财务问题及其主要方法；

5、现代审计技术在财务检查中的应用；

6、解读公司“三张财务报表”发现问题的类型和方法；

7、掌握检查公司财务的“五种方法”和常用分析工具；

8、检查财务成果：如何与董事会、经理沟通；（发现问题做到及时沟通，促进改善企业经营管理）

9、财务检查大数据系统和规范信息披露“打造阳光国企”；

10、实务案例：如何查错纠弊、准确判断财务风险。

第三部分：如何“监督董事、经理和高管的公司职务行为”

1、《公司法》如何规定监事会对管理者监督；

2、案例：监事会如何行使当期监督和同步监督；

3、监事会监督管理者公司职务行为的标准和方法是什么；（同步监督、当期监督、合规监督、协同监督）

4、如何定位"涉及股东权益的重大事项"的合法性、程序性；（股东监督制度与“三重一大”制度的无缝对接）

5、监事会合规监督的基本职责与如何衔接内控制度；（监事会检查公司内控制度的实务要诀）

6、监事会监督履职在公司风险管理体系中的定位与功能；（管住人、看住钱、砌牢制度“防火墙”）

7、案例解读：对公司管理者进行履职评价和监督的制衡功能；（行使监督评价建议权：三个区别的容错机制和追责原则应用）

8、监事会与国资监管、专业监督、外部监督的协同互动机制；（如何实现监督信息资源共享和监督制度全覆盖）

第四部分：如何评价公司经营活动成果和高管履职行为

1、监事会对公司发展战略的主要评价方法；（监事会开展战略评价的条件、依据、标准和方法）

2、监事会对公司投资项目的主要评价方法；（如何监督保障投资项目精准实施、提高供给质量与效益）

3、监事会对董事会及其成员的履职评价方法；

4、监事会对经理和高级管理人员的履职评价方法；（现场监督、当期监督与巡视检查、纪检的协同）

5、监事会如何行使人事评价权与履行报告责任；（股东监督：为何要问责与容错机制并举）

6、监事会评价董事和高管的计划、程序和评价结果运用

第五部分：监事会工作成果应用：意见、建议和报告

1、如何拟写监事会检查的意见或建议；

2、如何拟写监事会监督评价的综合报告；

3、监事会进行调查研究的程序和方法；

4、监事会年度工作报告和监督评价报告成果应用；

5、监事会监督检查如何与国资监管工作相结合；（母子公司与大型企业监事会建立“大监督体系”基本模式）

6、监事会工作成果如何促进科学管理“补短板”；

7、监事会履行监督检查职责的知识结构和行为能力；

8、如何加强学习持续提高监事会成员的履职能力与工作有效性；

9、如何建立和完善监事会工作评价和激励机制。

二、参加对象

各单位监事会主席（监事长）及监事会成员、专职监事、兼职监事、职工监事、企业内审人员、监事会办公室、审计部、稽核部、纪检监察部等部门负责人及其相关人员。

三、培训时间地点

第365期  2021年3月24日-3月27日    北京市(3月24日全天报到)

第366期  2021年4月7日-4月10日     昆明市(4月7日全天报到)

第367期  2021年4月14日-4月17日    西安市(4月14日全天报到)

第368期  2021年4月21日-4月24日    杭州市(4月21日全天报到)

第369期  2021年5月12日-5月15日    成都市(5月12日全天报到)

第370期  2021年5月19日-5月22日    上海市(5月19日全天报到)

第371期  2021年5月26日-5月29日    重庆市(5月26日全天报到)

第372期  2021年6月2日-6月5日      贵阳市(6月2日全天报到)

第373期  2021年6月16日-6月19日    银川市(6月16日全天报到)

第374期  2021年6月23日-6月26日    拉萨市(6月23日全天报到)

第375期  2021年7月7日-7月10日     青岛市(7月7日全天报到)

第376期  2021年7月14日-7月17日    乌鲁木齐市(7月14日全天报到)

第377期  2021年7月21日-7月24日    宁波市(7月21日全天报到)

第378期  2021年7月28日-7月31日    西宁市(7月28日全天报到)

第379期  2021年8月4日-8月7日      烟台市(8月4日全天报到)

第380期  2021年8月11日-8月14日    呼和浩特市(8月11日全天报到)

第381期  2021年8月18日-8月21日    大连市(8月18日全天报到)

第382期  2021年8月25日-8月28日    兰州市(8月25日全天报到)

第383期  2021年9月1日-9月4日      乌鲁木齐市(9月1日全天报到)

第384期  2021年9月8日-9月11日     青岛市(9月8日全天报到)

第385期  2021年9月15日-9月18日    杭州市(9月15日全天报到)

第386期  2021年10月13日-10月16日  成都市(10月13日全天报到)

第387期  2021年10月20日-10月23日  苏州市(10月20日全天报到)

第388期  2021年10月27日-10月30日  重庆市(10月27日全天报到)

第389期  2021年11月10日-11月13日  南宁市(11月10日全天报到)

第390期  2021年11月17日-11月20日  昆明市(11月17日全天报到)

第391期  2021年11月24日-11月27日  深圳市(11月24日全天报到)

第392期  2021年12月1日-12月4日    厦门市(12月1日全天报到)

第393期  2021年12月8日-12月11日   海口市(12月8日全天报到)

第394期  2021年12月15日-12月18日  珠海市(12月15日全天报到)

四、网络查询

    中企联企业培训网（www.zqLpx.com）

五、报名办法及要求

1、因本通知发放范围有限，敬请各收文单位协助转发通知并认真组织本地区、本单位相关人员统一报名，各收文单位也可直接报名。

培训班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在每期开班前一周发放。

六、收费标准

培训费3800元/人，住宿统一安排，费用自理。

本次培训班免费提供价值3800元的资料U盘一份。

培训费报到时现场交纳或者提前电汇至我中心账户。